超英教育拥有全球优质教育资源，除了有自主研发和优化课程，还有丰厚的师资力量。超英教育教师团队中外教融合，不但有经验丰富的中教老师，还有英语地道的外教老师。为孩子提供最优质的课堂，我们的师资筛选是非常严谨的，全方位保障师资顶尖优质,让家长放心选择！

严密的筛选程序保证师资力量

第一步,为了保证超英教育教师的绝对优质,从根源上解决教师师资问题,超英教育搭建了一套教师招聘系统。所有教师应聘都需进入系统填写相关个人信息提交申请,且同时提供国籍证明(美国/加拿大)、学历证明、ESL证书、TESOL/TEFL证书、教育经验等。针对通过的教师进行背景调查及资质再审,超英教育和全球知名背调网站Sterling合作,严格调查每位应聘教师的个人背景,保证录取教师在全球范围都没有任何违法犯罪记录,确保每一位教师绝对可信赖。任一环节不符合要求或未提交都将驳回申请。

第二步,通过申请后,超英教育教师招聘团队还将再次进行一轮人工筛选,淘汰不符合招聘需求的老师,符合要求的则通过后进入面试环节。首轮面试环节由资深剑桥考官、雅思口语考官、明星教师老师组成,严格把控面试者的口音和发音,综合评定教师教学水平。

第三步，试讲授课。通过面试以后，我们会安排模拟课堂，对教师的教学水平进行实践考核。由超英教育资深教学团队组建,针对老师教学技巧、是否热情、是否拖音、面部表情、灯光背景、是否会和小朋友互动等细节进行筛选。

 据超英教育教师招聘负责人介绍:“我们每天会淘汰很多老师,但淘汰老师的原因可能只是一个很小的点,比如声音太过温柔,没有达到标准音量。”且超英教育的每轮筛选都是根据超英教育自己平台本身的内容和课件来评判,并非使用外部内容进行评定,因此筛选出来的老师更加符合超英教育小学员们的需求。

值得一提的是,针对很多家长担忧教师资质的问题,超英教育一直支持家长查询,此前为了更加方便家长查询,我们会提前安排课表以及授课老师并通知家长，课堂全程跟踪检测，而且我们的课堂是开放课堂，每一堂课家长都可以旁听，随时检查教学效果。除此以外，我们还专门上线了教师师资家长自主查询功能家长可通过学校官网、微信公众号、微信群等方式进行查询，让家长更加省心放心。

第四关,面试通过后,超英教育还将针对资格通过的教师老师进行培训,包括一系列课程操作进行培训,例如授课语速、肢体动作、课件操作、1对4小班授课技巧等,力求确保每一位老师都是经过专业培训后方可授课,保障每节课课堂教学效果。

聘后监管+完善晋升机制保障教师粘性

经过层层筛选以及培训的教师,方可正式进入超英教育课堂。为了保障老师后期授课同样优质,超英教育针对每一位新入职的教师进行教学追踪,对课堂实时监测和回顾课堂效果,课后对教师的表现进行评定,只有每堂课都表现优秀的教师老师才能够最终留在超英教育任职。

据了解,前10节课每节课会对教师表现进行监测,之后每30节、60节、90节会进行抽查,期间如遇到用户投诉,超英教育会实时监管核实,并进行处罚,严重则直接淘汰。

此外,超英教育还有完善的晋升机制,晋升机制依靠学员评价、监管老师反馈等因素评定,包括多达28个教学评选维度,例如纠音技巧,课堂管理技巧,课堂指令和如何引导孩子互动等,评定级别越高,老师薪资也会越高。超英教育针对每一位签约教师还会建立一个专属服务群,1个老师配备2-3个人来服务,完善的晋升机制,以及VIP式专属服务感也极大增加了教师的粘性。

学员好评不仅影响教师的级别评定,也是超英教育教师成就感的来源,据超英教育教师招聘负责人介绍:“很多在超英教育的教师,学员的好评会让他们觉得很有成就感,经常会在社交平台分享我们的学员好评。”这也是我们前行的巨大动力。

完善的筛选+培训+监管+晋升环节打造教师服务闭环体系,实力保障超英教育教师师资力量,同时也体现了超英教育为用户负责、对行业尽心的态度。截止目前,超英教育已拥有多位经验丰富的中外教老师。超英教育除了让更多孩子可以学习专业、地道的英语口语之外,也让更多的教师老师在超英教育找到了归属感,实现自己的人生价值,同时也促进了英语教育行业的健康发展。